| 招聘职位 |
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隶属部门： 业务部门
主要职责：负责店面的管理，及二手房的租赁和买卖的辅导工作
职位条件：
1、从事房地产行业一年半以上经验，专业知识牢固 ；
2、责任心强，严于律己、沟通能力强 ；
3、有较强的团队协作能力、管理能力 。
4、真诚，热心 。
参考月薪：底薪（4000-5000）元/月+高分红提成+人才培养提成+奖惩+福利 +旅游（季度、半年度、年度）
职业发展方向： 店经理—区域经理—事业部副总监/总监
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隶属部门：业务部
主要职责：负责二手房的销售和租赁工作，团队协助管理；
职位条件：
１、性别不限，大专以上学历，２0－２８岁，有一年以上本行业经验；
２、吃苦耐劳，人品诚实正直，有较强的亲和力和沟通协调能力，具备良好的服务意识，有良好的团队协作精神。
3、有发展意识和管理理念，愿意同公司共同成长；
参考月薪：底薪（1650-5000）元/ 月+高分红提成+人才培养提成+奖惩+福利+旅游（季度、半年度、年度）
职业发展方向： 业务主任—店经理—区域经理—事业部副总监/总监
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隶属部门： 业务部
主要职责：负责二手房的销售和租赁
职位条件：
1、性别不限，专科以上学历，18－30岁，有一年以上社会经验者优先考虑。 优秀应届毕业生优先。
2、吃苦耐劳，人品正直，良好的沟通能力，综合素质高，有挑战高薪的强烈欲望，有良好的团队协作精神。
3、对房产行业有浓厚的兴趣
参考月薪：底薪 （800—5000）元/月+高抽成可高达30%+奖惩+福利+旅游（季度、半年度、年度）
其他福利：星级奖金＋带薪培训+旅游
职业发展方向： 置业顾问—业务主任—店经理—区域经理—事业部副总监/总监
4.储备干部（5人）
做为各部门人才储备。
职位条件：大专以上学历，能吃苦耐劳，人品正直，优秀应届毕业生优先。
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隶属部门： 客服部
职位条件：
1、 大专以上学历；
2、 有房产客服经验优先考虑；
3、 人为正直、热情、爱岗敬业
4、 有较强的亲和力和沟通协调能力；
5、具备良好的服务意识；
6、有良好的团队协作精神。
工作概述：
1、负责客户的后续跟踪和维护；
2、熟悉二手房交易手续；
参考月薪：（1050--4500）元/月+福利+工龄津贴5%+年终奖金+做单补贴+旅游（季度、半年度、年度）
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隶属部门： 客服部
职位条件：
1、有本行业工作经验，大专以上学历，法律或财经专业毕业优先。
2、性格开朗，积极向上，具备较强的沟通协调能力和纠纷处理能力，良好的心理素质。
3、责任心强，具备很强的执行力，真诚；
4、具备基本的职业道德，遵守基本的职业规范。
5、有发展意识，忠于公司，和公司共同发展。
工作概述：
1、负责二手房交易的签约工作，具有一定的法律意识；
2、辅助，监督客服专员的日常工作，事务处理；
3、处理各类日常纠纷，及客户投诉工作；
4、各分店的业务指导，咨询工作；
5、客户的后续跟踪服务；
参考月薪：（1750--4500）元/月+福利+工龄津贴5%+年终奖金 +做单补贴+旅游（季度、半年度、年度）
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隶属部门： 企划部
职位条件：
1、 有创新思维，敢于突破；
2、文笔功底好，性格开朗活泼；
3、责任感强，愿意同公司一同发展壮大；
4、男女不限，设计方面表现突出的优秀应届毕业生有限考虑。
工作内容：
1、负责公司的集体活动安排及策划；
2、广告宣传策划及广告宣传页的制作；
3、图片处理，表彰会议节目的策划及合理安排；
4、公共关系的维护。
5、公司新闻的撰写及发布。
参考月薪：底薪（1500--4500）元/月+福利+工龄津贴5% +年终奖金+旅游（季度、半年度、年度）
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职位条件：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政、人力资源主管工作经验；熟悉行政工作流程；有相关房地产管理工作经验佳；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟悉人力资源管理。
工作概述：
1、负责制定和完善公司的行政管理制度，并保证制度的有效执行；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
5、协助对外联络与接待工作。
参考月薪：底薪（2600--5000）元/月+福利+工龄津贴5%+年终奖金+绩效奖金+旅游（季度、半年度、年度）
试用期2600元/月
上述岗位均可享受签署正式劳动合同办理医保、社保的福利，并能不定期参加培训、旅游。
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