1、一切为实现公司的发展战略目标"十城百店"计划努力奋斗。
2、公司在岗从业人数达到1500人。
3、公司人才层次架构比例达到20：30：50。
4、在公司上班满一年员工的占 有比例达35%，满3年的员工占有比例达 20% 。
5、实现公司新总部且行政办公面积达500平方米以上。
第一个五年计划是公司为的明确今后发展的方向、动力及脚步，我们一定会以这五年计划为目标，努力进取，不断创新，全力以付，创造出新的经营格局，层层努力，齐心协力 力保五年规划的顺利完成。
